Džiaugiamės galėdami pasidalinti savo patirtimi naudojant „MELP“ – inovatyvią platformą, kuri tapo neatsiejama „Infes“ komandos kasdienybės dalimi. Per metus naudojant šį įrankį, pastebėjome reikšmingus pokyčius: tiek darbuotojų motyvacija, tiek tarpusavio bendravimas ženkliai pagerėjo, o tai leido stiprinti įmonės kultūrą ir darbuotojų įsitraukimą.
Platforma suteikia galimybę efektyviau bendrauti tarp kolegų, dalytis dėkingumo žinutėmis, taip kuriant atvirą ir palaikančią darbo atmosferą, ir stiprinant tarpusavio santykius.
Be to, „MELP“ leidžia teikti personalizuotas naudas darbuotojams, pritaikytas pagal kiekvieno asmeninius poreikius. Platforma suteikia galimybę rinktis iš įvairių prekių ir paslaugų el. parduotuvėje, o taip pat pasinaudoti specialiais pasiūlymais ir nuolaidomis, padedančiomis darbuotojams rasti tai, kas jiems svarbiausia. Tai ne tik stiprina darbuotojų motyvaciją, bet ir gerina jų darbo patirtį bei skatina atsakomybės jausmą.
„MELP“ taip pat palengvino vidinę komunikaciją ir suteikė galimybę visą svarbią informaciją surinkti vienoje vietoje, kas ženkliai supaprastino darbuotojų darbą ir padėjo išlaikyti sklandų procesų valdymą.
Daugiau apie šią patirtį ir jos poveikį įmonei žemiau esančiame vaizdo įraše pasakoja personalo vadovė Renata Gailiūnienė. Džiaugiamės bendradarbiavimu su „MELP“ ir tikime, kad ši platforma ir toliau padės mums augti ir kurti geresnę darbo aplinką.
